企业精神1： 

人人都是未来的建设者

“人人”是充分肯定每一个员工的价值和作用，包含两层意思。

一是每个人都是集团的一员，都应发挥主人公精神，为集团的发展献计献策，为集团的壮大尽心尽力。二是每个人都是集团成长的见证者和护航者，壮大后的集团不会忘记每一位员工对集团的付出。同时，也包含了所有员工在集团中的地位平等、没有高低贵贱之分的深层含义。

强调团队合作：人人就不只是指单独的个体，意思是需要所有龙华建设人共同参与，凝心聚力。

倡导创新进取：“未来的”建设者不仅要建设好现有的事业，还要不断探索新的领域，展望未来、建设未来，推动集团不断高质量发展。这需要集团员工具有创新和进取的精神，敢于挑战自我，不断学习和改进。

强调责任使命：“建设者”要承担起集团发展的使命，为集团的发展而努力奋斗，也是集团作为国有企业社会责任的体现。这需要员工严格要求自己，精益求精、高效卓越地完成每一次任务、每一件工作。

“人人都是未来的建设者”作为集团精神，能够激发员工的归属感、责任感和创造性，培养员工的集团主人公意识，主动作为，共享成果，实现集团建设与个人发展的双重目标。

精彩不止一次，超越不断上演，强调工作质量和持续进步的重要性。具有鼓舞人心的积极正能量，激励着集团和员工不断追求卓越，保持高度的责任感和创造力，不断提高自身的核心竞争力。

“一次就精彩”意味着集团需要在每一个关键时刻都做到最好，保证每一次表现都是精彩的，能够得到客户（政府）和市场的认可和赞赏。也要求员工在工作中追求卓越，以高标准、高质量的工作成果来要求自己，第一次就能把工作做好、做优。

“每次都超越”则是强调不断进步和创新，不断超越自我，持续提高治理和业务的水平、能力，以保持竞争力和市场领先地位。

“一次就精彩，每次都超越”作为国有企业的精神内涵，集中体现了集团服务民生、社会和自我发展所应具备的积极进取和不断创新的责任担当，同时也反映了集团对于工作品质和核心竞争力的高度重视。

集团和员工一直用担当践行使命，用实干守护初心，用行动诠释忠诚。“进取超越，建设未来”强调了通过不断的进取和努力，可以实现集团的壮大和发展，为员工和社会创造更大的价值，可以激发员工的积极性、创造性和责任心，推动集团做大做强做优，实现高质量的发展。

进取超越：集团需要不断提高自身的管理水平和工作效率，改进工作质量和服务水平，激发创新思维、优化管理体系，始终保持良好的市场竞争力和企业形象。员工要具有积极向上、勇于拼搏、锐意进取的精神，不断追求更高、更好、更快的发展目标和工作成果。

建设未来：员工要具有对未来的展望和规划，树立长远的发展目标，集团需要具有远见卓识，关注社会发展和未来趋势，积极发掘市场机遇和资源优势，推进集团壮大和创新发展。成为具有较强竞争力和社会责任感的企业，有远大的发展目标和使命感。

善谋、速行、效己、齐观

“善谋之则无不利，善听之则无不良。”善谋是指有智慧、有谋略、善于策划和处理事情的能力。善谋的人有才干、有远见，是一种重要的能力和素质，帮助集团员工更好地处理工作和生活中的各种复杂情况，做出正确的决策和谋划，取得成功和进步。

“立于始，行于速。”行于速是指行动要快，追求效率和成果。要求追求高质量的目标，注重时间的价值，尽可能地提高工作和学习效率。同时，速行也要求集团员工保持冷静和清醒的头脑，不要盲目追求速度而忽略质量和安全。

“仁以效己，义以济功。”效己指积极作为，提升自己的能力，在履职过程中贡献自己的力量。要求集团员工在全身心投入工作的同时，善于学习、练就本领，积累丰富经验以更好的应对未来工作中遇到的问题和挑战。同时也展现了国企员工对工作、对集团的担当使命，为集团的发展做出贡献。

“和弦愧同调，击壤庶齐观。”齐观指对人、事、物进行客观全面的观察和分析，不偏袒以达到公正和公平。齐观也是一种重要的价值观和人生态度，要求集团员工   在处理事情时不受偏见和情绪的干扰，保持冷静客观的态度和观察力，以更好地理解和解决问题。

创新：鼓励集团员工在工作中积极探索、开拓创新，提高集团的竞争力，成为集团做强做大主业的重要抓手。

担当：要求集团员工在工作中树立责任意识，勇于担当，提高工作效率和质量，为集团的发展贡献巨大的力量，奋力谱写集团高质量发展新篇章。

团结：强调员工和部门之间的团结和协作，积极践行优良的价值观和行为规范，共同为企业的发展而努力，形成集团良好的企业文化和团队精神。

高效：追求高效率、高质量的目标，注重时间的价值，要求员工在工作中高效、高质量地完成各项任务，提高集团的综合效益和竞争力，为企业的发展创造更大的价值。

精诚团结：指集团员工要有高度的团队协作精神，以诚相待、相互信任、同舟共济，共同为实现集团的发展目标而努力奋斗。

奋力拼搏：指集团员工要有勇往直前、不畏艰难、敢于拼搏的精神，不断挑战自我，不断超越自我，为企业的发展作出贡献。

务实高效：指集团员工要有务实创新、精益求精、追求高效的工作态度，注重实际效果和工作质量，不断提高工作效率和创新能力。

守正创新：指集团员工要有遵纪守法、诚实守信、守正道、勇创新的品质，注重企业文化的传承和发展，同时也要从创新中寻求企业的发展，不断探索新的发展模式和业务领域。