安全培训都是培训教室正襟危坐？还是课上一人讲，课下没人听？安全培训年年有，今年形式大不同。

2021年，龙华建设公司将年度安全工作定位为“强基础年”，将安全技能提升作为年度重点工作来抓。为此，公司专门制定了2021年度安全技能提升计划，立足于岗位安全技能需求、守正创新，以切实提高安全意识、增强安全技能为目标，构建多层次、全覆盖、纵深延伸的安全培训体系。目前，针对建设板块现阶段施工管理人员和一线从业人员安全实训工作已圆满完成。

一、强调互动交流，注重情感触动

“你看看这个是不是安全隐患？”，在接受安全实训后，一位工友指着手机里一张照片问道。一直以来，人的安全意识培养一直是安全管理中比较难以破解的问题，过往的一些安全培训形式和组织方式相对固定化，难以调动人的积极情绪，往往参与度不高，效果不佳。本次安全实训实操中，特别将培训互动作为最重要部分之一，课程中整合大量有趣的、引发深思的视频资源，讲解中相互分享感想体会，以通俗易懂、简单精炼的语言归结课程要点，使参训人印象深刻。

二、突出培练结合，增强实训效果

“这个安全带和我们使用的不一样，我们平时的都是单钩的，这个双钩的比较好。”“全身式双大钩安全带不但增加安全可靠性，使用上也更便捷。”

本次安全实训采用知识分享与场景体验相结合的模式开展，充分借助区安全教育基地各类先进技术和模拟场景平台，让参训人员通过切身体验感知各类场景安全风险，学习掌握事故预防知识。

三、强化培训效果，实施考核认证

基于施工现场各类场景的安全风险分析，从应知应会的角度纲举目张制定有针对性的安全实训试题库，并创新借鉴当前流行的线上模式实施参训人员在线答题。参训人员仅需通过扫描定制的二维码，即可随机抽取安全实训题库中20道试题进行作答，作答结果将自动汇总到安全实训培训档案中，通过实训题库考核的人员，将获得专属的龙华建设安全实训合格认证帽贴。

四、加强日常监管，强化持证上岗

根据计划安排，公司将推进实施安全实训认证与现场准入关联制度，即将安全实训合格认证作为公司建设项目施工场所准入的基本条件，对未取得安全实训认证的人员禁止进入建设项目现场从事施工作业。

本次安全实训行动旨在对各责任主体三级安全教育体系的基础之上再培训、再认证，构建起新的特色安全培训模式，尽显国企担当作为。截止日前，安全实训工作已组织4个批次，参训人数超过300余人，对通过在线题库考试合格人员制作发放安全实训合格帽签超200个。后续，公司将进一步优化安全实训课程体系和培训组织模式，创新应用新的教培工具和技术，不断丰富贴近风险场景的安全培训课程和体验，持续推进安全实训工作落地见效。

（供稿：安全管理部）